近日，省共富办召开全省共同富裕试点推进暨最佳实践推介会。会上公布了共同富裕第二批试点中期评估结果和第三批最佳实践名单，我市“东迁西归”技能人才培养机制榜上有名，成为唯一一个既获评省级试点中期评估优秀等级，又入选第三批省级最佳实践的案例，喜获“双丰收”。

　　近年来，我市聚焦“世界五金之都”建设与产业结构转型升级中“产业强人才缺”、中西部“产业弱人力多”等问题，创新打造中西部学生订单式“东迁”培育，学成后“西归”就业发展的技能人才培养机制，促进东西人力资源互补，扩宽技能人才增技增收路径，助力“扩中”“提低”，推动共同富裕。

　　“挂单式”招生。与5个省份的10所职业院校深化战略合作，中西部联合招生人数达到2500余人。“共享式”帮扶。选拔全国职教名师、全国技术能手、高级工程师、高级技师参与中西部职校专业建设、师资培养及合作培养工作。“无边界”职校。打造“东迁西归”数字平台，首创“云上五金职校”，开设“云上课堂”320课时，参与虚拟仿线人次。

　　“上学即工作”。构建“2+1+2”五年制校企联合培养模式，即中西部职校学生在当地学习2年后，到我市职技校及企业进行1年工学交替和顶岗实习，再直升五金技师学院进行2年技能提升，毕业后可同时取得高级技能等级证书和大专学历证书。“上课即上岗”。将课堂建在生产线个五金制造类专业学科，建成2个研究制造中心、20个实训室，学生可在校实训多样技能。“毕业即就业”。联合9个行业协会、75家企业打造现代五金产教合作联盟，多渠道培育适用性技能人才，实现“出校门即进企业”。

　　职教培训实现技能收入双增长。科学设立评价维度，根据不同评分等级个性化推送技能学历提升方案、培训计划及职业发展建议，扩宽多路径成才和终身发展通道。产业工人实现学历职技双提升。构建产业工人技能、学历提升政策体系，畅通技能培训与学校教育的学分认证和双向转换通道，近三年全市高技能人才数从3.8万提升至5.5万人。西归人员实现就业创业双突破。提供中西部地区企业需求信息、职业规划指导、创业培训等专业特色帮扶，让更多技能人才成为中西部发展的“领头雁”。

　　下步，我市将紧紧围绕高质量发展推进共同富裕部署要求，坚持锐意进取、开拓创新，逐步明晰试点成果打造链条，逐渐完善成果总结提炼机制，打造更多具有广泛影响、群众有感、可示范推广的共富成果。